月に一度のムカつき

直腸がんの摘出手術を先日終えた妻も、元気に何とか入院生活を送っている。

それまで私は日勤が続いており面会すらできなかったが、昨日の公休日に顔を見ることができて本当に安心した。

まだまだ相当痛みがあるようで、時間はかかると思う。

何も焦る必要はないし、ゆっくりリハビリに専念してもらえばいい。

今日の本題は・・・まだ妻の顔を見る前の話。

先日、係別ミーティングが行なわれた。毎月のように腹が立つ場なのだが、今回は妻のこともありそれどころではないはずだったのだが・・・。

・・・・「頭に来た」。

「お兄さん（←私のこと）の言ってることは正しいと思う」と後からパートさんから言われて余計に頭に来た。

話題は現在の勤務体系の話、ちょうどその場に最近入社した３人の新人が同席していたこともあり、私は”いい機会だ！”と思って、”なぜ新人が入ってきてはすぐにやめてしまうのか？”という疑問を投げかけながら、”それは勤務体系が主な理由だ”と決め付けた。

＜だってそうだろ？今までも日勤の研修期間中は誰も休む奴いなかっただろ？＞

それを上長は・・・”それは違う。そればかりが理由ではない。人間関係もあるだろうし・・・。”みたいなことを言って、とにかく私を新人の前で完全否定（怒）。

また、その場にいた私と仲のよい同僚もいい話をした。

”人によって仕事の量が全然違うと思います”

・・・全く私も同感だ。

これを上長は”量”を”レベル”に置き換えやがったのだ（怒）。

こんなアホらしいところで、クソ真面目にやってられるか！っつーの（怒）。

今日からまた夜勤続きです。

もうこんなところで、目立ちたくないです。

正しいのに・・・打たれるだけ。